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下半年满十年 年假怎么计算
带薪
年假怎么计算
?
答:
确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。1、《关于职工休假问题的通知》中规定 2、国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休
年假
。3、 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。4、若劳动者在用人单位工作...
请问
年假
是
怎么计算
的?
答:
1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3、累计工作满1年不
满10年的
职工,请病假累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;5、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。
年假
最高是20天吗
答:
根据现在中国的《职工带薪
年休假
条例》规定,职工累计工作已满一年不
满十年
的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天。所以超过二十年工龄的
年假
是十五天,不是二十天的。 一、带薪休假工资
怎么计算
带薪休假的工资具体计算公式为:职工本人月工资除以月计薪天数(...
2011年3月15日
满十年
员工那么2011年
年休假
天数
怎么算
答:
(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于
年休假
天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不
满10年的
职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上...
年休假的
法律规定:已满10年不满20年的,年休假10天,我的情况
算满10年
吗...
答:
05年6月参加工作的,到14年6月工作未
满10年
。
年休假的
工作年限是指实际工作时间,它是
计算
到月的,你2005年6月参加工作,也就是说要到2015年6月才满10年工作年限,次月(2015年7月)起可享受10天年休假。
带薪
年假怎么计算
?
答:
确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。1、《关于职工休假问题的通知》中规定 2、国家实行带薪休假制度,劳动者连续工作1年以上享受带薪休
年假
。3、 劳动者必须是在用人单位连续工作满一年的,才能享受带薪休年假。4、若劳动者在用人单位工作...
华润
年假
是
怎么
给
的
答:
看工作年限给。华润集团职工累计工作已满一年不
满十年
的,年休假五天;已满十年不满二十年的,年休假十天;已满二十年的,年休假十五天,国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期,年休假可以在一年内集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
协商解除合同
年假怎么算
答:
协商解除合同,
年假的计算
方式是,如果职工累计工作一到十年的,年休假五天;如果累计工作十到二十年的,年休假十天;如果已满二十年的,则年休假十五天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据:《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满...
年假
满二
十年是如何计算
答:
法律客观:《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不
满10年
的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。
上
半年满十年
年假怎么计算
答:
法律主观:工龄已满10年,
年假
有10天;如果满1年不
满10年的
,年假有5天。而工龄是根据劳动者将其工资收入作为主要或者全部生活资料的来源的工作时间来进行
计算的
。
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